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6月26日，南昌城投集團(tuán)召開普法依法治司工作暨“六五”普法中期檢查督導(dǎo)工作動員部署會，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長萬美保，集團(tuán)公司職工董事、綜合部經(jīng)理、普法辦主任馮敏，各部室、子公司、項目辦負(fù)責(zé)人等參加了會議。 會上，集團(tuán)普法辦法制宣傳員龔龍華傳達(dá)了6月17日下午在紅谷灘會展中心東廳召開的全市2013年普法依法治市工作暨“六五”普法中期檢查督導(dǎo)工作動員部署會的會議精神，通報了集團(tuán)公司上半年普法工作的情況；普法辦主任馮敏結(jié)合市普法辦下發(fā)的《通知》，就如何開展好“迎檢”工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)
一、人身安全“二十不” l、違規(guī)著裝不進(jìn)崗2、情緒不好不上崗3、沒有指揮不亂干4、沒看清楚不瞎干 5、聯(lián)系不好不蠻干6、僥幸心理不能存7、違章事情不做 8、違章指揮不聽 9、危險地方不去10、危險道路不走 1l、沒有把握不干 12、沒有停電不修 13、沒有掛牌不許修14、掛牌不摘不送電15、用具不牢不去用16、運(yùn)轉(zhuǎn)部位不觸摸 17、高空作業(yè)不跳躍18、滑動物上不跨越19、行車中間不穿越20、對面來車不搶過 二、現(xiàn)場施工人員生產(chǎn)過程中的習(xí)慣性違章 1、進(jìn)入
2012年12月28日，我國十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過關(guān)于修改勞動合同法的決定，國家主席胡錦濤簽署第73號主席令予以公布。 修改后的勞動合同法規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施等。同時還規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可。 修改后的勞動合同法規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報
為貫徹落實“六五”普法宣傳要求，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的法律意識和法律觀念。2013年4月18日下午，南昌城投集團(tuán)組織集團(tuán)所有子公司、項目辦負(fù)責(zé)人、建筑工地相關(guān)工程人員，舉辦了一期建筑工程消防安全知識講座，講座由公司黨委委員、總經(jīng)理助理萬美保主持。 本次講座邀請了江西南昌安居防火服務(wù)中心消防教官、主任講師張業(yè)茂，講座中，張教官首先列舉了近年來湖北、廣西等地發(fā)生的有影響的火災(zāi)事故，同時指出了建筑工地普遍存在的一系列問題。接著，張教官從建筑工地怎樣建立消防安全管理組織、落實消防安全管理措施
為貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)城投集團(tuán)依法治企和經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，不斷增強(qiáng)集團(tuán)系統(tǒng)經(jīng)營管理人員特別是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的法律素質(zhì)和依法管理的能力，提高各級經(jīng)營管理人員運(yùn)用法律的能力和水平，不斷推動落實市普法辦下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的實施意見》，結(jié)合公司實際、現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)城投集團(tuán)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作提出如下實施方案： 一、指導(dǎo)思想 集團(tuán)系統(tǒng)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)
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